Objetivo General

El egresado de la Maestría en Administración de la Pequeña y Mediana Empresa tendrá conocimientos  teóricos-metodológicos de la ciencia administrativa, será capaz de planear, dirigir y controlar los recursos  tecnológicos, humanos y financieros de las pequeñas y medianas empresas a través de una visión de  gestión; así como aplicará estrategias de negociación y toma de decisiones con el propósito de incrementar  la rentabilidad y posicionamiento de las empresas en las que colabore construyendo un ambiente  organizacional competitivo y global.

• Los principios de la administración de recursos humanos.
• Las estrategias para la integración entre el empleado y la organización.  
• Las fortalezas, riesgos y perspectivas de una empresa, así como las técnicas cualitativas y cuantitativas de la administración.  
• Las estrategias técnico –  metodológicas de investigación.
• Las condiciones económicas nacionales y mundiales.  
• Los principales procesos administrativos que enfrentan las organizaciones desde el punto de vista del alto directivo.
• Las  funciones financieras de una empresa, los mercados privados de deuda y el financiamiento a corto plazo para la pequeña y mediana empresa.
• Los proyectos económicos y financieros de las organizaciones.  
• La administración estratégica y la planeación estratégica aplicada en las organizaciones.    
• El desarrollo organizacional, el cambio planeado y la consultoría interna y externa para el cambio.
• El sistema fiscal y las alternativas fiscales de las organizaciones.  
• La integración de las 5 p en la presentación de un proyecto de inversión.  
• La estructura de un departamento de auditoría y la auditoría interna.  
• Las estrategias de mercadotecnia; la promoción y publicidad para las pequeñas y medianas empresas.
• La incubación de pequeñas y medianas empresas.
• La cultura de la calidad en las organizaciones y el desarrollo de un sistema de costo de calidad.

• Analizar e interpretar el entorno económico, político y social; utilizándolo de manera adecuada en los procesos administrativos de las organizaciones.
• Optimizar la administración de las organizaciones a través de la observación y aplicación efectiva de los sistemas internacionales de calidad.
• Aplicar los conocimientos teóricos y prácticos en el área administrativa que promuevan los cambios e innovaciones en las organizaciones.  
• Generar nuevos conocimientos mediante el desarrollo de proyectos de investigación de la realidad de las empresas y organizaciones.
  
• Ejercer la gestión administrativa con liderazgo y humanismo.
• Analizar y establecer estrategias que sustenten el desarrollo de la organización, considerando el contexto económico, nacional e internacional.
• Evaluar  proyectos económicos y sociales para las organizaciones.
• La negociación y la toma de decisiones bajo riesgo.
• Evaluar el desempeño y rendimiento de las organizaciones en cuanto a su administración se refiere.
• Realizar y diseñar  procesos administrativos para el desarrollo del trabajo.
• Diseñar la forma de financiamiento de la organización.  
• Solucionar problemas prácticos que se presenten en la organización sea cual fuere su origen: financiero, laboral, organizacional, productividad, de calidad, entre otros.
• Idear nuevos procesos para el desarrollo de cualquier función administrativa.  
• Realizar investigaciones en administración estratégica obteniendo ventajas competitivas para la organización al establecer su posicionamiento en el mercado.
• Desarrollar investigaciones en la administración de ventas y mercadotecnia, para optimizar el proceso de ventas, así como analizar al cliente, mercado, competencia, demanda, entre otros factores.  
• Establecer metodologías, normas y procedimientos buscando la calidad total en la organización; evaluar y analizar los procedimientos de control de producción.

• Profesional emprendedor e innovador para crear entornos competitivos en organizaciones .  
• Liderazgo y conciliación con sus colaboradores para canalizar adecuadamente los conflictos que se presentan en las organizaciones y convertirlos en logros para las organizaciones y sociedad en su conjunto.  
• Emprendedor con mentalidad abierta al cambio para aprovechar las oportunidades y afrontar los riesgos que ayuden a promover el desarrollo de las empresas.  
• Ética y formación de valores con orientación humanista y sentido social que respondan a las exigencias específicas de la sociedad en la que se encuentre inmersa su labor.  
• Compartir  responsabilidades con sus jefes y sus subalternos, buscando con esta actitud llevar al éxito a la organización.  
• Es un activo filósofo del principio de “calidad total”, tanto en la vida personal como social.  
• Es un promotor de la productividad en un marco de respeto a la legislación vigente y a las necesidades humanas y sociales.

El Maestro en Administración de la Pequeña y Mediana Empresa,  se desarrollará en empresas del área de servicios, en dependencias públicas o privadas, en la docencia e investigación, asesoría, consultoría externa e interna  o bien en:

• La planeación estratégica.
• Procesos de mejora continua
• Administración de la cadena de suministros en todas sus etapas.
• Establecer procesos de negocio ágiles y sin desperdicio de recursos.
• Proporcionar visibilidad a los recursos de la empresa.
• Establecer sistemas integrales de medición del desempeño
• Establecer sistemas de inteligencia de negocios.